مطابق با قانون ۸۶ قانون کار و بر اساس ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی کمک هزینه عائلمندی یا همان حق اولاد هم به زن و هم به مرد تعلق می گیرد.کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و از کارافتاده کلی باشند و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند، باید از مزایای کمک هزینه عائله مندی بهره مند شوند.
درصورتیکه زنان شاغل و بازنشسته اعم از متأهل و مجرد از این امتیاز محروم می باشند، چه بسا کارمندان و کارگران زن که در دستگاههای اجرایی و کارخانه ها و… باشند و همسران آنان فاقد شغل و درآمد مستمر بوده علیرغم استحقاق و کمک هزینه های مذکور، به ایشان پرداخت نمی شوند و به تبع آن امکانات دریافت خدمات درمانی پایه و تکمیلی را برای همسران و فرزندان خود ندارند.
زنان و مردان دوشادوش هم کار میکنند و قوانین برای هر دو یکسان باید باشد بجز سختی کار و موارد قانونی. زن شاغلی که اکنون بازنشسته و منتظر اندوخته خودش میباشد باید بااین اجحافات مواجه شوند؟
آیا در مواردی که زن و مرد هر دو در یک کارگاه مشغول به فعالیت باشند ، نباید هر کدام به تنهایی محق دریافت کمک عائله مندی باشند.
ظلم بزرگی در حق زنان است این نشانه زن ستیزی در جامعه است، زنان در جامعه ما جزو محروم ترین اقشار جامعه هستند .
سی سال زنان همپا و مانند مردان حقوق دریافت میکردند و بیمهپردازی های آنها یکسان بوده است. چرا به زنان حق عائله مندی و حق اولاد تعلق نگیرد؟
زنان چه فرقی با مردان دارند هرچه را مرد در دوران اشتغال پرداخت کرده ، زن هم همان مبلغ را پرداخته کرده است. براین اساس چرا زنان شاغل و خود سرپرست در عیدی عائله مندی و حق اولاد لحاظ نشده است تا کی باید این تبعیض و خشونت جنسیتی زنان در شغل و زمان بازنشستگی دیده شود ؟
ما زنان شاغل و زحمتکش به تبعیض جنسیتی از قوانین من دراوردی سازمان تامین اجتماعی اعتراض داریم. باید حق عائله مندی، حق اولاد و سایر مزایا مانند آقایان برابر باشد.
زنان توانمند شاغل دیروز ، بازنشسته مطالبه گر امروز
شورای بازنشستگان ایران
