آمادگی پیش از شروع اعتصاب و برنامهریزی برای یک اعتصاب تاثیرگذار، شامل پیشبینی ریسک و پاسخ به تردیدها و یافتن راهحل پیش از وقوع آنهاست بنابراین، فعالانی که یک اعتصاب موفق را به سامان میرسانند، پیش از شروع یک اعتصاب، به جای پرهیز کردن از پرسشها به سرعت به نگرانکنندهترین آنها میپردازند.
یکی از نگرانکنندهترین پرسشها این است: به غیر از احتمال اخراج، اعتصاب چه خطرات دیگری دارد؟
بارزترین اشکال اعتصاب فداکاری اقتصادی است. به این معنا که در طول اعتصاب، شاید حقوق و دستمزد معمول خود را دریافت نکنید. بنابراین یا باید به پس انداز خود تکیه کنید یا نوعی از کمک مالی بهرهمند شوید.
علاوه بر پیامد مالی، این احتمال نیز وجود دارد که پاسخ کارفرما/ دولت به مطالبات شما به درازا بیانجامد. ضمنا این احتمال وجود دارد که قبل از پذیرش خواستهها از سوی کارفرما/دولت، کارگران دیگر از تداوم اعتصاب خسته شوند و اعتصاب بدون نتیجه پایان یابد.
با در نظر گرفتن این نکات، فهرستی از پرسشها به شما کمک میکند که پیشبینی کنید که چگونه دورهای ازاعتصاب میتواند نتایج مطلوبی به همراه داشته باشد. برخی از این پرسشها از این قرارند:
– آیا اعتصاب گروهی یا فردی شما به طور موثر به سود لطمه میزند؟
– آیا اقداماتی انجام دادهاید تا مطمئن شوید که هیچ کس جایگزین شما در طول اعتصاب نمیشود؟
– اگر نمی توانید به سود مجموعه موردنظر لطمه بزنید، آیا راههایی برای اعمال قدرت دارید؟ برای نمونه، زمانی که معلمان اعتصاب میکنند، برخورداری از حمایت والدین برای افزایش فشار ضروری است.
– صنعت یا حرفه شما هر چه که باشد، آیا افکار عمومی از شما برای وارد آوردن فشار بیشتر به کارفرمایانتان حمایت میکنند؟
– آیا برای کمک به کارگران در طول اعتصاب صندوق اعتصاب، سیستم کمک مالی، یا نوع دیگری از کمک مالی راه اندازی کردهاید؟
@davtalaborg
