کارگران ، بازنشستگان و مستمری بگیران گرامی ،
آیا میدانید برنامه هفتم توسعه، دقیقا منابع مالی و کیان سازمان تأمین اجتماعی و منافع کارگران و بازنشستگان را هدف قرار داده وآنان را به ورطه نابودی خوهد کشاند؟!
آیا میدانید برنامه لایحه هفتم توسعه تمام قد در خدمت اردوگاه سرمایه داری است ؟!
آیا میدانید برنامه هفتم توسعه ، یک برنامه کاملا ضد کارگری است ؟!
آیا میدانید در برنامه هفتم توسعه، دولت عدالت محور و حامی محرومان قوانین کار و تأمین اجتماعی را هدف قرار داده و تقریبا تمام آنچه را که پیش از این به دلیل مقاومت ها و پیگیری های صنفی و حقوقی به دست آورده ایم ، یکجا کنار گذاشته و دور زده است ؟!
آیا میدانید در ماده ۱۵ این لایحه در قالب احیای نظام استاد و شاگردی به کارفرمایان اجازه داده می شود نیروی جوان جویای کار را با ۵۰٪ مزد مصوبه شورایعالی کار و برای مدت سه سال به کار گرفته و به همین نسبت بیمه آنان را ( ۱۵ روز در ماه ) به سازمان تأمین اجتماعی واریز نمایند ؟!
آیا میدانید مستند به ماده ۱۵ این لایحه، حق سنوات کارگری که موظف است روزانه ۸ ساعت کار کند و ۱/۲ حقوق ( نصف) دریافت کند ، نیز نصفه حساب خواهد گردید ؟!
آیا میدانید در این برنامه به کارفرمایان اجازه و اختیار داده شده که هر زمان اراده نمایند ، بتوانند کارگر را اخراج نمایند ؟!
آیا میدانید کارفرما هیچ اجبار و الزامی در به کار گیری کارگر پس از سه سال آزمایشی نداشته و می تواند اورا اخراج نماید و کارگر نگون بخت باید در کارگاه و یا کارخانه بعدی مجددآ با همین شرایط ماده ۱۵ مشغول کارشود؟!
آیا میدانید به استناد ماده ۱۶ این لایحه به کارفرمایان اجازه و اختیار داده شده که افراد تحصیل کرده ، کارگران عادی ، افراد تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی ، بهزیستی و معلولین را با مزدی کمتر از مصوبه شورایعالی کار و بدون پرداخت مزایای مزدی بکار گیرند ؟!
آیا میدانید در این برنامه هیچگونه حق اعتراض برای کارگران در مراجع قانونی هیأت های تشخیص و حل اختلاف قانون کار پیش بینی نشده است ؟!
آیا میدانید در ماده ۱۷ این برنامه حق بیمه سهم کارگر و کارفرما بجای واریز به حساب سازمان تأمین اجتماعی باید به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز گردد؟!!!!!
آیا میدانید واریز حق بیمه قانونی به حساب امور مالیاتی و خزانه دولت، یعنی خلع ید سازمان تأمین اجتماعی از منابع مالی خود و مقدمه نابودی و فروپاشی صندوقی که بیش از ۵۲٪ جمعیت کشور را تحت پوشش خود دارد ، یعنی جمعیتی بیش از ۴۵ میلیون نفر در کشور؟!!
آيا میدانید در صورت تحقق ماده ۱۷ برنامه هفتم توسعه ، سازمان تأمین اجتماعی برای ابتدائی ترین هزینههای خود مثل:
هزینههای جاری آب ، برق ، گاز ، تلفن ، حقوق کارمندان ، مستمری بازنشستگان ، مستمریبگیران ، ازکارافتادگان ، بازماندگان ، دارو ، درمان ، توسعه درمانگاه های ملکی و بیمارستان ها و…………. باید دست گدایی پیش دولت دراز کند؟!!!!!
آیا میدانید در صورت تحقق این لایحه و بویژه ماده ۱۷ عملا توسعه بیمارستان ها ، درمانگاه ها ، اورژانس ها ، تعمیرات و بروز رسانی آنان متوقف خواهد شد؟!!!
آیا میدانید در برنامه هفتم توسعه سهم بیمه دولت و کارفرمایان کاهش و در مقابل سهم بیمه کارگران در سال اول از ۷٪ به ۸٪ و تا پایان برنامه ، سالی ۱٪ به آن اضافه خواهد گردید ؟!!!
آیا میدانید با کاهش واریزی حق بیمه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی ( ماهانه ۱۵ روز ) و با حقوق کمتر از مصوبه شورایعالی کار ،قشر محروم جامعه و ضعفا محکوم به افتادن به ورطه فلاکت ، درماندگی ، نابودی و فروپاشی خانواده های خود خواهند بود ؟!!!
آیا میدانید با تصویب و اجرای این برنامه ، ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بیش از پیش نا کارآمد خواهد شد؟!!
آیا میدانید در برنامه هفتم توسعه به استناد مواد ۶۶ و ۶۷ این برنامه ، دولت قصد افزایش سن بازنشستگی از ۶۰ سال به ۶۳ سال را دارد؟!!!
آیا میدانید در برنامه هفتم توسعه، دولت سن بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور را افزایش داده بطوریکه برای خانم ها ۴۵ سال و برای آقایان سن بازنشستگی در کار های سخت و زیان آور به ۵۰ سال افزایش پيدا کرده است ، برای مثال : اگر کارگری در سن ۲۰ سالگی در کار سخت و زیان آور اشتغال بکار داشته و بعد از ۲۰ سال قصد استفاده از مزایای این شغل را داشته باشد ، باید تا سن ۵۰ سالگی به کار خود ادامه دهد و عملا استفاده از مزایای این قانون منتفی است ؟!!!
آیا میدانید به استناد تیصره ۳ و ۵ ماده ۶۶ برنامه هفتم توسعه ، مزایای قانونی کارهای سخت و زیان آور ، از ۱۰ سال به ۷ سال کاهش یافته است ؟!!!
حاصل کار دولت ،غارت زندگی ملت
شورای بازنشستگان ایران
