فروشگاههای زنجیرهای “افق کوروش” یکی از زیرمجموعههای گروه سرمایهگذاری کوروش، متعلق به هلدینگ صنعتی گلرنگ است که طی سالهای اخیر بهواسطه روابط مالکان (خانواده فضلی) آن با مسئولان جمهوری اسلامی در حال بلعیدن کسبوکارها از صنایع پایه تا آنلاین و استارتاپهاست! پولپاشیهای این هیولای وحشی و غارتگر در میان اهالی رسانه، از یکسو سبب انتشار بازنمایی موفقیتهای این گروه صنعتی و زیرمجموعههای ریز درشت آن و از سوی دیگر، پنهان ماندن رنج بیش از ۲۰ هزار کارگر فعال در فروشگاهها، شرکتها و کارخانههای زیر مجموعه آن شده است.
خواندن روایت یکی از یاران #همراه_سرخط که از کارگران سابق فروشگاه افق کوروش است، میتواند سندی برای حقیقت پشت پرده فروشگاههای زنجیرهای زیرمجموعه گلرنگ، ازجمله: هایپر فامیلی، گندم طلایی، اُکالا (اُمارکت و اُبیزینس)، هستی پارسل، سورنا، اسپات و دارتیل باشد. حقیقت پولشویی، انحصاری کردن صنایع غذایی و حذف خردهفروشیها از طریق توسعه برند ذیل یک گروه صنعتی، طبیعیسازی فرودستی سرمایه انسانی، فساد مالی گسترده مالکان گلرنگ که نهتنها شریک مالی مسئولان جمهوری اسلامی هستند بلکه به سبب حضور در ساختار نظامی این حکومت مجری سرکوب کارگران نیز بودهاند.
غارت دستمزد کارگر به اسم دوره آزمایشی
به روایت کارگر سابق این فزوشگاه زنجیرهای، “مرخصی گرفتن توی افق کوروش بر اساس قوانین اداره کار نیست، وقتی که میخوای استخدام بشی بیست روز اول آزمایشی هست و در صورت استخدام، پول این بیست روز بهت داده نمیشه، اضافهکاریها اگر از یه حدی بیشتر بشه سوخت میشه، وقتی بار میاد اگر توی ساعت کاریت نباشه باید بیای و کمک کنی تا بارها خالی بشن…
مرخصی زایمان یا ترک کار!
از سیستم اداریش نگم که یاد روزهای بدی میافتم، توی سیستم اداریش هیچ کس کار نمیکنه همه دزدن، سیستم دزدپرور هست، واسه یه استعلاجی زایمان کاری به سرت میارن که از زاییدن پشیمون بشی از نفسی که توی این سیستم میکشی … کاری کردن که مرخصی زایمان من خراب بشه، با وجود اینکه تمام مدارک بیمهای درست بوده و مرخصیها توی ادارهی بیمه ثبت شده بوده، برام ترک کار زدن و باعث شدن که نتونم از مرخصی زایمانم استفاده کنم، در حالی که شعبه بعد از شروع مرخصیهام تعطیل شده بود.
افق کوروش؛ جمهوری اسلامی کوچک
افق کوروش سیستمی شبیه به جمهوری اسلامی هست، دزدی اساسیترین رکنش هست (یاد رفسنجانی افتادم که گفت بذارید ببرن حالا مگه این یه ذره به کجا بر میخوره) یادم میاد توی شعبهای که کار میکردم یه آقایی تازه استخدام شده بود و هر روز به اشکال مختلف دزدی میکرد. مثلن روغنها رو با چند تا کارت مختلف که مال خودش بود میخرید و میاورد بیرون و به صورت آزاد میداد به رستورانها (همون موقعی که روغن نایاب شد)، بعدها فهمیدیم که شده رئیس یه منطقه، در افق کوروش باید دزد باشی تا سمت بگیری، اینجوری خود سیستم هم راحتتر به پولشوییهاش میرسه ، قطعن افق کوروش یکی از منابع بزرگ پولشویی هست، فقط کافیه تعداد شعبههای فرانچایزشون رو ضرب در میانگین پنج نفر در هر شعبه کنید و ضرب در نه میلیون حقوق تا متوجه بشید چه پول عظیمی توی این هولدینگ جابجا میشه. افق کوروش قطعن یک ارگانه توی کشور، ارگانی وابسته به بالاترین مرجع، ارگانی شبیه شرکتهای مشابه مثل جامبو”
عادیسازی ۱۲ ساعت کار روزانه!
یکی از مستندات بهرهکشی از نیروی کار در این فروشگاه زنجیرهای، امتیاز نسبتا پایینی است که کارجویان بعد از جلسه مصاحبه با مدیران این مجموعه در سایتهای کاریابی ثبت کردهاند. بهعبارتی افق کوروش برای کارجویان نامحبوب است!
علاوه بر این، در بخش فرصتهای شغلی سایت خود مدعی شدهاند که دستمزد کارگران فروشگاه بیش از وزارت کار است که با تجربه نگارنده روایت در تضاد است و گواهی بر دروغگویی مدیران آن و فریبکاری تیم HR آنهاست. یکی از مصادیق استثمار در صفحه فرصتهای شغلی، در نظر گرفتن ۱۲ ساعت کاری روزانه ( ۹ صبح تا ۹ شب) برای پیکها یا سفیران آن است.
نکته مهم و اساسی درباره آنچه در نمونه افق کوروش در حال وقوع است، وسعت و تعدد فروشگاههای زنجیرهای و برندهای متنوع گلرنگ است که میتواند به افزایش استثمار سرمایه انسانی، طبیعیسازی آن و تبدیل شدن استثمار به یک رویه عرفی منجر شود.
@sarkhatism
