«بازگشت پرستاران به خیابان»، خبر ویژه هفته اخیر بود. خبرهای منتشر شده در رسانهها و شبکههای اجتماعی حاکی از آن است که در روزهای منتهی به گرامیداشت «روز پرستار»، پرستاران بیمارستانها و مراکز درمانی در حداقل سه شهر ایران تجمعات اعتراضی برپا کردند. شیراز، یزد و مشهد از جمله شهرهایی هستند که این تجمعات در آنها برگزار شده است.
دور جدید اعتراضات پرستاران در حالی کلید خورد که یکی از گستردهترین و بیسابقهترین اعتراضات و اعتصابات جامعه پرستاری در تابستان 1403 برگزار شد و منجر به اعتصاب پرستاران در چندین بیمارستان کشور شد. پس از آن بود که دولت تازه روی کارآمده پزشکیان وارد عمل شد و برای کاستن از شدت اعتراضاتی که بخشهای مختلف درمانی را با بحران مواجه کرده بود، وعده داد مطالبات معوقه مانند اضافهکاریها و معوقات مربوط به تعرفهگذاری را تا روز پرستار پرداخت کند.
با این حال خبرها حاکی از آن است که این وعده هنوز به طور کامل محقق نشده است و حالا اعتراض پرستاران به عدم پرداخت کامل تعرفه خدمات پرستاری، تأخیر در پرداخت اضافه کاریها و بیتوجهی نسبت به سایر مطالبات بنیادینی است که شاید بتوان گفت حیات پرستاری در ایران را تهدید میکند.
دبیر کل خانه پرستار در گفتگو با «امتداد کارگری» به دلایل تداوم اعتراضات جامعه پرستاری اشاره میکند و میگوید: مطالبات پرستاری طی ادوار گذشته روی هم انباشته شده و به فرض پاسخگویی مطلوب، زمان زیادی لازم است تا همه این مطالبات محقق شود.
به گفته محمد شریفی مقدم، کمبود نیروی پرستاری آنهم به میزان 100 هزار نفر مشکلی نیست که با پرداخت معوقات مزدی برطرف شود.
دبیر کل خانه پرستار در این باره میگوید: اگر امروز در بیمارستانها، کمبود نیرو وجود دارد، نتیجه بیتوجهی و ظرفیتسازی در کادر پرستاری است. توجه کنید که سالانه، 13-14 هزار نفر فارغالتحصیل پرستاری داریم، اما اغلب اینها به دلیل دستمزدهای پایین و تنزل جایگاه پرستاری در میان کادر درمان، انگیزهای برای حضور در بیمارستانها ندارند.
به گفته این فعال جامعه پرستاری در نتیجه بیتوجهی به وضعیت پرستاران، اکنون نزدیک به 60 هزار پرستار خانهنشین شدهاند و تعداد زیادی از آنها یا مهاجرت کردهاند یا در حال تهیه مقدمات مهاجرتند.
شریفی مقدم میگوید: این روزها وقتی وارد برخی بخشهای پرستاری میشوید، پرستارانی را میبینید که کتاب زبان در دست دارند… این یعنی موج مهاجرت پرستاران نه تنها متوقف نشده بلکه در حال رشد صعودی است. معلوم است وقتی در اروپا به عنوان یک پرستار، حداقل 4 هزار یورو درآمد خواهید داشت و یا در آمریکا این رقم به حداقل 6 هزار دلار در ماه میرسد، پرستار به خودش میگوید چرا باید برای 13-14 تومان حقوق در ایران بماند!
دبیرکل خانه پرستار ادامه میدهد: خبر رسیده که مجوز استخدام 11 هزار پرستار را گرفتهاند تا به این شکل نیرو به سیستم تزریق شود اما این راهکار برای کمبود پرستار کافی نیست و باید برای نگه داشت نیرو کاری کرد. به گفته شریفی مقدم گرچه دولت چهاردهم تا اینجای کار تلاش کرده به مطالبات معوقه جامعه پرستاری رسیدگی کند اما پرداخت معوقات تنها مسئله جدی پرستاران نیست. / امتداد
@mellimazzhabi
