برای اولین بار در تاریخ صنعت پتروشیمی؛ مصوبه‌ای بی‌سابقه و غیرقانونی: حقوق مادام‌العمر مدیریتی در پتروشیمی جم

پس از افشای مصوبه هیئت مدیره پتروشیمی جم برای تصویب پرداخت حقوق مدیریتی مادام‌العمر به خود و تنی چند از دوستان خود، اکنون بررسی‌های   دقیقتر حول ابعاد و اهداف این موضوع نشان می‌دهد که مصوبه مذکور با ۲هدف به تصویب رسیده است:

۱- آقایان محمد هاشم نجفی اردکانی، امیر اکبری و محمد سجاد سیاهکارزاده که عضو هیئت مدیره پتروشیمی جم هستند و در این شرکت نیز مشغول به فعالیت می‌باشند هر سه در بازه‌ی زمانی سال های ۱۴۰۰ الی ۱۴۰۳ خود را به استخدام رسمی و دائم شرکت پتروشیمی جم درآورده‌اند. این اشخاص مستقیما در این مصوبه ذینفع می باشند لذا چنین مصوبه‌ای مشمول ماده ۱۲۹قانون تجارت بوده و تصویب آن توسط این ۳نفر غیرقانونی می‌باشد.

نکته قابل تأمل و تأسف برای مجموعه پتروشیمی جم آن است اعضای هیئت مدیره این پتروشیمی، به مدیران آسانسور سوار شهرت یافته‌اند که با الفبا و مفاهیم اولیه قانون تجارت نیز آشنایی ندارد. هرچند این تخلف در برابر تخلفات و سواستفاده‌های گسترده‌ای که طی ۲سال گذشته در مجموعه جم توسط باندی که به باند هاشم معروف شده است ،بسیار ناچیز بوده و مرتکبین آن نیز با اطمینان از غفلت و خواب آلوگی نهادهای نظارتی و بالادستی صندوق
بازنشستگی با خیال آسوده اقدامات خود را بدین صورت انجام می‌دهند.

۲- نکته قابل توجه دیگر انگیزه‌ی تصویب‌کنندگان چنین مصوبه غیر‌قانونی می‌باشد. این افراد با توجه به رویکرد میدری، وزیر جدید کار در عزل مدیران آسانسوری، بی‌سواد و بی‌تجربه با مدارک تحصیلی غیر‌مرتبط در سمت‌های انتصابی، ضمن آگاهی از اینکه بزودی موقعیت تصاحبی خود را از دست خواهند داد، در تلاش هستند تا با این مصوبه آینده خود را بیمه کرده و دریافت مادام‌العمر سهم خود از سفره بیت‌المال را تضمین کنند!

همچنین باندی ملقب به باند هاشم که در پتروشیمی های جم و شرکت‌های تابعه این پتروشیمی طی ۳سال گذشته استخدام شده‌اند و قدرت را بدست گرفته‌اند، عمدتاً در پست‌های مدیریتی و حساس این شرکت‌ها قرار گرفته و با قلع و قمع کردن مدیران متخصص، توانسته‌اند تمامی پست‌های مدیریتی در سطوح مختلف را جهت پیشبرد اهداف هاشم نجفی تصاحب کنند که با تصویب این مصوبه در حاشیه امنی قرار خواهند گرفت تا چنانچه تغییر مدیریتی در شرکت‌های پتروشیمی جم و شرکت‌های تابعه آن حادث شود و رویکرد شایسته سالاری و تخصص گرایی در شیوه‌ی سپردن مسئولیت‌ها مجدداً در پتروشیمی جم حاکم گردد، این اشخاص غیرمتخصص و ناکارآمد در حاشیه امن قرار گرفته و از حقوق مزایا مدیریتی و خاصی که طی مدت همراهی و همکاری با هاشم نجفی برخودار بوده‌اند، نیز برخوردار باقی بمانند و به عنوان یک باند قدرت در پتروشیمی جم جهت کارشکنی در فعالیت‌های مدیران آینده‌ی جم و حذف سیاست‌هایی که مخالف با دیدگاه‌های هاشم نجفی و اتاق فکر ایشان است نیز حضور موثر و پر رنگی داشته باشند.
/کانال تلگرامی افکار نفت