خانم گلاله شرفکندى دبیر کارگروه زنان شوراى مدیریت گذار، ضمن تعریف مفهوم تبعیض جنسیتى، هدف از تشکیل این کارگروه (در راستای رفع تبعیض جنسیتی) را توضیح داد و به اهداف و برنامه هاى آینده آن پرداخت.
ایشان ضمن تاکید بر اهمیت وجود این کارگروه در شوراى گذار، بر این عقیده است که نظام حاکم در ایران قادر به رفع تبعیض جنسیتى در جامعه نخواهد بود و در حال حاضر براى رفع چنین مشکلى راهى جز عبور از نظام جمهورى اسلامى باقى نمانده است.
در این مصاحبه دبیر شورای مدیریت گذار بر ضرورت پیگیرى برنامه هایى در راستاى اصلاح فرهنگى و استفاده از اهرم هاى قانونى براى رفع این تبعیض تاکید کرد. ایشان رئوس کلی این برنامه را به ترتیب زیر دسته بندی نمود:
- تشویق به مشارکت زنان در تصمیمگیرى هاى سیاسى که پیامدهاى آن تاثیر مستقیم بر زندگى آنها خواهند داشت؛
- تضمین حضور زنان در بازار کار و تامین استقلال مالى و امنیت شغلى آنان؛
- آموزش پیروى از الگوهاى برابرى جنسیتی
- استفاده از رسانه هاى جمعى براى ترمیم و خنثى سازى تبعیض هاى نهادینه شده در جامعه، بویژه خشونت علیه زنان و کودکان؛
در زمینه استفاده از اهرمهاى قانونى ایشان معتقدند به:
- بوجود آوردن یک اهرم قانونى که به پشتوانه این اهرم، شرایطى براى پیشگیرى از اعمال تبعیض در جامعه ایجاد شود
- ضرورت حمایت از قربانیانى که مورد تبعیض واقع شده اند؛
- پیوستن به کنوانسیونهاى جهانى رفع تبعیض جنسیتى.
ایشان در پایان مصاحبه از تمام مردان و زنانى که توانایى هایى در راستاى تقویت این امر مهم را دارند دعوت کرد که به کارگروه رفع تبعیض جنسیتى شوراى مدیریت گذار بپیوندند و این شورا را از توانایى هاى خویش محروم نکنند.
ویدیوی کامل این مصاحبه را در اینجا ببینید:
