سازمان تامین اجتماعی در سالهای اخیر برای اینکه بتواند خروجی های خود را تحت عنوان پرداخت مستمری بازنشستگان ، نسبت به ورودی های دریافتی اخذ شده از شاغلین تحت عنوان حق بیمه پرداختی شاغلین ، با ضریب اطمینان بالا، پایین نگهدارد ، اقدام به اجرای برنامه ایی بلند مدت کرده است.
سیکل و چرخه ؛ افزایشات پلکانی و متعاقب آن متناسب سازی!
در واقع اجرای هر کدام از این دو پروسه ، ضرورت اجرای پروسه دیگری را فراهم میکند . به عبارت دیگر ، متناسب سازی می شویم ، به دلیل اینکه افزایش پلکانی در طی چند سال متوالی ، مستمری مان را کاهش داده است و افزایش پلکانی برایمان انجام می شود (سازمان با پروپاکاندای فریبکارانه تقسیم بندی های بازنشستگان به حداقل بگیر و سایر سطوح ) بخاطر اینکه فاصله میان حداقل بگیر و سایر سطوح زیاد شده و آقایان ریاکارانه و مزورانه ادعا می کنند که میخواهند فاصله و شکاف طبقاتی بین حداقل بگیر و سایر سطوح ناشی از متناسب سازی اخیر را از بین ببرند و صد البته در این دامگه از ابلهان، مزدوران شتیل بگیر و کانون عالی تحت عنوان مطالبه گری ، نهایت بهره برداری و سؤاستفاده ها را بسود خود برده اند
این برنامه شامل افزایشات سالانه پلکانی اول هر سال است و با اجرای هوشمندانه آن ، در عرض کمتر از دو یا سه سال موفق به اعمال افت بسیار محسوس ضریب مستمری می گردد و در تکمیل این برنامه با هدف کاهش شدید خروجی مالی (پرداخت مستمری بازنشستگان ) اقدام به اجرای متناسب سازی یا در حقیقت نامتناسب سازی و کاستن زیرکانه ضریب مستمری می کنند مصادیق بارز آن در اجرای ناقص متناسب سازی سال ۱۴۰۰ و لحاظ کردن ۹۰ درصد ضریب مستمری بجای لحاظ کردن ۱۰۰ درصد، برای اجرای متناسب سازی ۱۴۰۳ است.
در سال ۱۳۹۹و ۱۴۰۰ ابتدا با خزشی نرم و به بهانه فراهم نبودن تأمین منابع ۷۵ درصد متناسب سازی را اجرا کردند و برای بالا بردن میل و اشتیاق اعتیاد آور به ضرورت متناسب سازی دیگری ، بطور ظالمانه ایی از پرداخت معوقات قانونی ۲۵ درصد باقی مانده متناسب سازی مزبورخوداری و آن را به پرده محاق و فراموشی سپردند و با افزایشات پلکانی سالهای بعد از ۱۴۰۰ مجددأ ضرورت نامیمون نا متناسب سازی اخیر را چندین برابر برجسته کردند.
همگان می دانیم اگر در سازمان اصول بیمه ایی و مواد قانونی ۹۶ و……بدرستی ازسوی سازمان رعایت و اجرا می گردید ، دیگر بساط و دکان این متناسب سازی کذاب برچیده می شد و بازار مکاران کانون عالی و لات و لوت های مواجب بگیر سازمان به کلی کساد و تعطیل می گردید.
پس بیاییم همگان با اتحاد و همدلی فارغ از تقسیم بندی های حداقل بگیر و سایر سطوح و چهار درصدی ها این سیکل و چرخه دور باطل افزایش پلکانی و متناسب سازی را از بیخ و بن قطع کنیم
(با خلاصه شده متن نوشته شده آقای نظری بازنشسته تامین اجتماعی مورخ ۴۰۳/۶/۱۰)
