کارفرمایان از شرایط به وجود آمده برای استثمار هرچه بیشتر کارگران زن استفاده می کنند.
خبرگزاری ایلنا، روز شنبه ۸ شهریورماه، در گزارشی به نقل از مهناز قدیرزاده، یک کارشناس روابط کار و فعال حوزه زنان نوشته است که «آمار اشتغال و بیکاری در بهار امسال» نشان میدهد که «تحت تاثیر شیوع کرونا، از تعداد شاغلان به صورت محسوسی کاسته شده است.»
این کارشناس در خصوص تبعیض در پرداخت دستمزد به زنان گفته است که «این رویکرد وجود دارد که زنان با دستمزد کمتر، حتی کمتر از حداقل حقوق، حاضر به کار هستند. این را درباره زنان در مشاغل مختلف میبینیم. برای مثال زنان کشاورز به صورت عرفی مزدی به مراتب کمتر از مردان دریافت میکنند.»
او در ادامه به سواستفاده کارفرمایان از شرایط به وجود آمده برای استثمار هرچه بیشتر کارگران زن اشاره میکند و میگوید: «در شرایطی که کارفرمایان نیاز بیشتری به نیروی کار ارزان احساس میکنند و زنان بیشتری هم به دلیل فشارهای اقتصادی ناشی از کرونا تمایل به کار دارند، عرضه کار برای زنان افزایش مییابد، اما این کار، کار بیکیفیت است.»
از سوی دیگر ایلنا گزارش کرده است که اطلاعات آماری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان میدهد زنان در البرز و یزد بالاترین نرخ بیکاری را دارند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، با افزایش تمایل زنان به کار، نرخ اشتغال و بیکاری آنها بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته است. به صورت کلی زنان کمتر از یک پنجم نیروی کار ایران را شامل میشوند، به گونهای که آخرین گزارش مرکز آمار درباره اشتغال و بیکاری در بهار امسال نشان میدهد تنها سه میلیون و ۷۸۹ هزار نفر از جمعیت ۲۲ میلیون و ۹۶۲ هزار نفری افراد شاغل، زن هستند.
ایلنا میافزاید: «در شرایطی که استانهایی مانند کرمانشاه، کردستان، کهگیلویه و بویراحمد و خوزستان همواره از استانهایی با بیکـاری بالا گزارش شدهاند، اما زمانی که به بررسی بیکاری زنان بپردازیم اطلاعات جالبی به دست میآوریم که متفاوت با اطلاعات کلی بیکاری است.
آمار ارائه شده از طرف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سالنامه آماری سال ۹۸ نشان میدهد البرز با نرخ بیکـاری ۳۱.۹ درصدی و یزد با نرخ بیکاری ۳۰.۴ درصدی برای زنان، در رتبههای اول و دوم بیکـاری زنان قرار دارند.»
در این گزارش به جز همدان و زنجان و خراسان شمالی که نرخ بیکـاری برای زنان به ترتیب ۷.۵، ۷.۹ و ۸.۸ گزارش شده است، نرخ بیکـاری زنان در سایر استانهای ایران دو رقمی است.
*مقالات و دیدگاه های مندرج در سایت شورای مدیریت گذار نظر نویسندگان آن است. شورای مدیریت گذار دیدگاه ها و مواضع خود را از طریق اعلامیه ها و اسناد خود منتشر می کند.
