ناصر چمنی رییس سابق کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران:
علت نبود امنیت شغلی رواج پیمانکاران است و این مقوله دو بحث دارد یک دادنامه ۱۷۹ که اجازه داد در کارهای مستمر این را قانون کرد، که بر میگردد به دهه ۷۰، در آن زمان متاسفانه وزارت کار آیین نامه ای را داد که کارهای مستمر قرارداد ببندد و بعد آیین نامه دیوان عدالت اداری قانونی تر کرد و گفت در کارهای مستمر اگر قراردادی نوشته شود و زمانی در آن قید شود این کار می تواند کار موقت باشد یعنی پایه گذار اصلی از دست رفتن امنیت شغلی این دو مقوله در دهه ۷۰ هستند.
همه اینها دست به دست هم دادند و امنیت شغلی بیش از ۹۶% و شاید هم الان بیش از ۹۷% جامعه کارگری را از بین ببرد که این هم تبعات خاص خودش را دارد زیرا کارگر نمی تواند مطالبه گری کند و نمی تواند حق و حقوقش را بخواهد چون به راحتی با اتمام قرارداد هر چند سال که کار کرده باشد می تواند با عدم تمدید قراردادش اخراجش کنند.
#برچیدن_بساط_پیمانکاران
#لغو_قراردادهای_موقت_درکاردائم
@Shbazneshasteganir
