در کنار برخی عوامل بیرونی و محیطی که به سامان رساندن یک کارزار را دشوار میکنند، برخی نقاط ضعف گروهها نیز موجب میشوند که کارزارها در دوره زمانی قابل انتظار به نتیجه نرسند.
چهار نقطه ضعف اصلی کارزارها را میتوان در موارد زیر خلاصه کرد:
- عدم تبیین استراتژی برای موفقیت در کارزارها :
هدف از برگزاری هر کارزار مجازی به نتیجه رساندن مهمترین مطالبات مطرح شده در آن کارزار است. به همین دلیل گامهای بعدی از اهمیت ویژهای برخوردار
است. اتفاقی که معموال در کارزارهای برگزار شده توسط کارگران در ایران نمیافتد، پیگیری یک کارزار تا به نتیجه رسیدن و موفقیت آن است. - عدم استفاده از همه ظرفیتها برای پیشبرد اهداف کارزار:
موفقیت یک کارزار به عوامل زیادی بستگی دارد؛ به همین دلیل توصیه میشود که همزمان با کارزارهای آنلاین از قدرت و اثربخشی کنشها و کارزراهای آفلاین
و رو در رو نیز استفاده شود. جمعآوری امضا ذیل طومارها، برگزاری اجتماعات و راهپیماییهای اعتراضی و اعتصاب از جمله اقداماتی است که باید همزمان با
راهاندازی کارزارهای مجازی در دستور کار قرار گیرد. - فقدان قدرت نمایندگی برای تحقق مطالبات:
اغلب گروههایی که کارزارهای مجازی را تاکنون راهاندازی کردهاند از قدرت لازم برای نمایندگی مطالبات کارگران برخوردار نبودهاند. فقدان قدرت نمایندگی و
نداشتن استراتژی برای چانهزنی به نفع حقوق کارگران یک مشکل جدی است که کارایی یک کارزار را زیر سوال میبرد و آن را به کنشی غیرمسئولانه و تفننی تبدیل میکند. - فقدان گزارشدهی و پاسخگویی:
ضعف در ارائه گزارشهای دورهای از روند برگزاری کارزارها و نتایج نهایی آنها یک بحران جدی در کارزارهای مجازی در ایران است. گروه عموما خود
را مسئول گزارشدهی درباره روند برگزاری یک کارزار نمیدانند و در مورد موفقیت یا عدم موفقیت آن پاسخگو نیستند.مهمترین نقاط ضعف این کارزارها را در فصل دوم گاهنامه جامع داوطلب مطالعه کنید و آن را برای دوستان خود نیز بفرستید.
@davtalaborg
